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Cerco Offro

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Cerco Offro : Scopo di questo sito è mettere in comunicazione il mondo del lavoro in campo estetico con potenziali candidati in cerca di un impiego. Le aziende per il tramite del tasto \"Offro lavoro\" hanno la possibilità di segnalare nuove posizioni vacanti all\'interno della propria attività lavorativa (saloni parrucchieri/aziende distributori etc.). I Parrucchieri possono, tramite il tasto \"Cerco lavoro\" inviare il proprio CV per la pubblicazione così che la loro candidatura possa essere visionata dagli interessati. Curricula e impieghi disponibili sono consultabili tramite i due tasti \"Cerco lavoro\" e \"Offro lavoro\", con suddivisioni interne per ciascuna regione d\'Italia. Nel settore dei parrucchieri il cerco-offro viene maggiormente utilizzato per chi cerca personale da inserire nella propria attività e che nel contempo offrire un posto di lavoro. Il cerco-offro è una modalità molto diffusa in questi tempi di crisi perchè è una soluzione alternativa per chi pensa che non sia necessario sempre e solo comprare o buttare ma che sia meglio donare, prestare, riutilizzare, chiedere aiuto e consigli o condividere. Molte aziende di grossisti e fornitori per parrucchieri utilizzano il cerco-offro per poter vendere e distribuire i loro prodotti in tutto il mondo. Gli articoli maggiormente ricercati e venduti sono: accessori per capelli; arricciacapelli; articoli monouso per estetica; asciugacapelli professionali; decoloranti per capelli; forbici; forniture per parrucchieri; gel per la ricostruzione delle unghie; lacche per capelli; mantelline per parrucchieri; pennelli per parrucchieri; pinze per parrucchieri; prodotti a base di cheratina; prodotti per capelli; prodotti per parrucchieri; shampoo per capelli; spazzole per capelli.

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Cerco Offro - I parrucchieri curano la salute dei capelli nei saloni di bellezza ed estetica,con acconciature di stile per foto moda-capelli e vendita di prodotti per la cura dei capelli.

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Gossip & News

16 Feb 18

l'oreal-nestle

Nestlé non rinnoverà il patto di sindacato che da oltre 40 anni la legava a L'Oréal. Il colosso alimentare svizzero detiene il 23% del gruppo francese, mentre gli eredi di Liliane Bettencourt, deceduta nel settembre scorso, controllano il 33%.

Il patto, che scadrà il mese prossimo, contiene una clausola che stabilisce un tetto per le rispettive parti. Nestlé considera la partecipazione in L'Oréal un investimento fatto allo scopo di mantenere aperte tutte le opzioni nell'interesse dei suoi azionisti. Il cda ha deciso di non rinnovare il patto e l'amministratore delegato del gruppo elvetico non ha voluto commentare queste dichiarazioni.

È difficile interpretare le intenzioni degli svizzeri, che per ora non intendono vendere ai Bettencourt la loro quota, pur lasciando la porta aperta a qualsiasi opzione. Il patto prevede la sua estinzione il 21 marzo prossimo.

16 Feb 18
 

Admired for a wondrous ability to craft hair into eye-defying and mind-blowing effects, Angelo Seminara’s new Tatami technique raises the bar even higher. This collection radiates a glorious artistic dexterity which creates resplendent looks both intricately complex and startlingly tactile. Whether woven or plaited, knotted or strung, each one exudes magnificent splendour and fulsome femininity.

Collection: Tatami
Ph: Andrew O’Toole
Make-up: Laura Dominique
Styling: Niccolo Torelli
Hair Assistants: Yoko Kurokawa, Chihiro Meifuku, Minako Yoshida, Hyung Wook Ko

hair-collections

12 Feb 18

Nuova App Gamma Più

GAMMA PIÙ Srl, azienda specializzata nella produzione di accessori professionali per parrucchieri di Cazzago San Martino (Brescia), ti invita a scaricare la sua App!

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08 Feb 18

Aldo Forte Nuova App

ALDO FORTE, rivenditore di prodotti professionali per parrucchieri di Napoli, ti invita a scaricare la sua App!

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08 Feb 18

mondo digitale

In Italia, quattro imprenditori su dieci dichiarano che a loro internet non serve. Solo uno su tre è attivo sul web e uno su cinque comincia adesso ad utilizzare i social.

Un vero e proprio grido d'allarme che riguarda in primo luogo le pmi italiane: troppe imprese sono fuori dal mondo digitale, e serve una contaminazione generazionale dove i giovani possono insegnare ai grandi come superare il gap, perché con il digitale cresce la competitività delle aziende. E l'integrazione con i sistemi veloci di pagamento sarà la soluzione definitiva per ridare slancio alle piccole e medie imprese.



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